这两天，深圳做企业的老板，还有负责社保的财务、人事，真得留意一下公司的社保费用了。
为什么呢？
因为深圳的社保缴费基数又调整了，而且这次不是从10月份才开始算，而是要从今年1月份往回算。
也就是说，你前面几个月的社保虽然已经交过了，但如果当时是按照原来的最低基数交的，可能还需要把差额补上。
一个人可能只差一两百块，听起来不多。但十几个人、几十个人加起来，就不是一笔小钱了。
特别是最近资金比较紧张的企业，更应该提前了解一下，提前把钱留出来。
01｜这次社保到底涨了多少？
先说清楚，这次调整的是职工基本养老保险的缴费基数。
什么叫缴费基数？
其实很简单。你可以理解为，社保部门算养老保险费用的时候，用来乘以缴费比例的那个数字。
基数涨了，要交的钱自然就跟着涨了。
根据广东省三家部门9月17日联合发布的文件（粤人社发〔2026〕24号）：
2026年1月1日至6月30日，缴费基数下限调整为5510元；
2026年7月1日起，进一步调整为5521元。
而原来的最低基数，是4775元。
所以，以前一直按最低基数交养老保险的企业，这次要特别留意。
这里也要说明一句：说的是最低缴费基数。如果你的员工本来就按高于新下限的基数在交，那这次调整对他影响不大。
广东省人社厅、省财政厅、省税务局联合发布（粤人社发〔2026〕24号）
02｜以前交过的社保，为什么还要补？
可能有老板看到这里会问：
"不是吧？我公司今年每个月的社保都正常交了，怎么还要补？"
这也是这次调整最需要注意的地方。
文件是9月份公布的，但新的缴费基数，是从2026年1月份开始执行的。
给大家举个简单的例子。
假设你公司有一名员工，之前一直按4775元的最低基数交养老保险。现在新标准出来了：
1月份到6月份，最低基数按5510元算，跟原来的4775元相比，每个月差735元。按单位缴16%、个人缴8%算，一个月合计要补差176.40元——其中单位承担117.60元，个人承担58.80元。
这六个月加起来，一个人就是1058.40元。
注意，这个钱不是全部由公司出，是单位一部分、个人一部分。
到了7月份以后，最低基数又变成5521元，跟原来相比每个月差746元，合计每月要补179.04元（单位119.36元、个人59.68元）。
基数对比：4775元 → 5510元（1—6月）→ 5521元（7月起）
当然，这只是举个例子。
具体补多少，要看每个员工的参保月份、户籍类别、实际缴费基数，还有之前是不是已经按新标准交了。深户和非深户的缴费比例也有差别。
不是每个员工都一样，更不能直接拿这个数乘以员工人数，就当成公司最终要补的钱。
2026年7月起深圳职工社保最低缴费标准（各档位），具体以税务系统账单为准
03｜10月份，公司账户要提前做好准备
我觉得，这一部分才是很多老板真正要关注的。
今年以来，很多企业经营压力都不小。房租、工资、供应商货款、日常开支，哪一样都少不了钱。
社保这次调整，如果只是每个月多交一点，可能很多老板不会特别在意。
但现在的问题是：如果前面几个月要集中补差，企业短时间内要准备的资金，就可能比平时多。
特别是员工人数比较多的公司，更要提前算算账。
还有一件事要提醒大家。
深圳市税务局9月30日发布通告：因为系统升级维护，2026年10月1日至10月15日，暂停办理社保费缴纳相关业务。
企业不能因为这段时间系统暂停，就以为社保不用交了。
该补多少、什么时候申报缴纳，以系统恢复后实际推送的账单和通知为准，大家多留意。
04｜老板现在先做三件事
其实也不复杂。
第一件事，找财务或者负责社保的同事，核对一下公司的社保人数。
看看有多少员工在参保，之前是不是按最低基数交的。员工多的公司，更有必要提前测算一下费用。
第二件事，提前了解可能要补多少。
不要等到要交钱的时候才发现，比原来预计的多了不少。员工多、现金流又紧的企业，最好提前留出一部分资金。
第三件事，留意税务系统的缴费账单。
系统恢复后，及时关注社保费申报缴纳情况。该交的及时交，有疑问的先核对明细，不要不看明细就直接付款，也不要因为没关注而漏缴。
另外，员工个人要承担的那部分，也建议提前跟员工沟通好，按规定处理。
05｜最后，我想跟各位老板说几句
现在做企业，确实不容易。
特别是中小微企业的老板，每天要操心的事情太多了。业务要做，工资要发，房租要交，税费、社保这些也都不能落下。
有时候不是老板不愿意交，而是很多政策出来以后，如果没有人及时提醒，真的很容易忽略。
等到要交钱的时候才发现：怎么这个月又比以前多了这么多？
所以我一直觉得，做企业服务，有些事情不能只等客户来问。
政策有变化，提前提醒一下；费用有调整，提前帮客户算一下；可能涉及补缴，提前让老板做好资金安排。
这些看起来都是小事，但对企业来说，可能就能少一些临时的被动。
这次深圳社保基数调整，也提醒各位老板：10月份记得关注公司的社保缴费情况，尤其是前面几个月可能产生的补差费用。
该核对的核对，该准备的提前准备。别等到要交钱了，才发现账户里的钱没留够。
如果你对公司要补多少心里没数，不知道怎么测算，或者想聊聊员工社保这块的安排，可以加我微信，我帮你一起算算这笔账。
扫码加我微信，聊聊你公司的社保这笔账
说明：本文依据广东省人社厅、省财政厅、省税务局联合发布的粤人社发〔2026〕24号文件及深圳市税务局相关通告整理。文中金额为特定缴费比例下的举例测算，实际缴费及补差金额以官方系统核定为准。
一年四季穿短袖的宝总
只聊老板听得懂的财税
